Nowoczesna chmurowa ewidencja czasu
Zapomnij o tradycyjnej ewidencji. Rejestruj czas pracy, nieobecności, salda i miesięczne podsumowania w jednym miejscu – z opcjonalną biometrią i automatycznym przetwarzaniem.
Większa produktywność z nowoczesną ewidencją
Śledź czas w czasie rzeczywistym – w różnych lokalizacjach i urządzeniach – z zachowaniem dokładności i zgodności.
widoczność w czasie rzeczywistym
dostępność platformy
mniej administracji przy korektach
Biometryczne rozpoznawanie odcisku palca
Wzmocnij ewidencję czasu szybkim, bezpiecznym uwierzytelnianiem opartym na odcisku palca – w pełni zintegrowanym z grafikami i rozliczeniami płac. Koniec z zapomnianymi kartami i współdzielonymi loginami.
Sprawne zarządzanie godzinami pracy
Planuj, rejestruj i rozliczaj czas z dokładnością – system zaprojektowany pod pracę zmianową.
Kalendarz zmian
Planuj zmiany i porównuj planowany i rzeczywisty czas.
Nieobecności i urlopy
Zarządzaj nieobecnościami i saldami urlopów centralnie.
Dokładne podsumowania
Zmiany nocne, przerwy, nadgodziny i podsumowania dzienne liczone za Ciebie.
Sprzęt i oprogramowanie – po Twojemu
Wykorzystaj terminale RFID, biometrię lub rejestrację programową – wszystko w jednym systemie.
Zbudowane dla nowoczesnych operacji
Wszystko, czego potrzebujesz do dokładnego, skalowalnego śledzenia czasu w wielu lokalizacjach.
Gotowe na wiele lokalizacji
Obsługa wielu oddziałów z jednym lub wieloma terminalami na lokalizację.
Rejestracja z GPS
Kontekst lokalizacji dla terminali i rejestracji mobilnych, gdy jest włączony.
Dowolne urządzenie
Desktop, aplikacja mobilna, terminale i kody QR – wszystko w jednym systemie.
Prywatność by design (UE)
Regionalny hosting i kontrola dostępu chronią dane pracowników.
Eksport do płac
Czyste przekazanie do działu płac z kompletnymi dowodami i akceptacjami.
Raporty w czasie rzeczywistym
Widoczność obecności, nadgodzin i trendów absencji.
Wbudowane kontrole i uprawnienia
Granularne role i uprawnienia umożliwiają przypisywanie akceptacji przełożonym, dopuszczenie samodzielnej rejestracji tam, gdzie to potrzebne oraz pełną ścieżkę audytu dla płac – wraz z eksportami do systemów płacowych.
Dlaczego warto przejść z legacy ewidencji
Nowoczesne, zintegrowane, nastawione na integracje – alternatywa dla osobnych narzędzi.
Zunifikowana platforma HR
Ewidencja powiązana bezpośrednio z HR i finansami – bez silosów.
Zaawansowane korekty
Szybkie korekty z mechanizmami kontroli zapewniają rzetelne raporty.
Compliance ponad granicami
Polityki, przerwy, limity nadgodzin i akceptacje zgodne z przepisami.
Integracje sprzętowe
Kompatybilność z terminalami i urządzeniami biometrycznymi.