Talent Acquisition System
Hebe deinen Recruiting‑Prozess mit unserem ATS auf das nächste Level. Manage Bewerbende nahtlos und verfolge Talente über ein leistungsstarkes System.
Schneller einstellen mit weniger Aufwand
Teams mit einheitlichen Workflows und Automatisierung rekrutieren schneller und bleiben besser abgestimmt.
schnellere Besetzung
Produktivitätssteigerung
Minuten pro HR‑Task gespart
Den gesamten Recruiting‑Prozess steuern
Stelle sicher, dass alle Recruiter mit denselben Informationen arbeiten und auf eine gemeinsame Datenbasis zugreifen.
Recruiting, wie du es dir vorstellst
Angebote, Formulare, Prozessschritte und Freigaben an deinen Prozess anpassen.
Flexible Workflows
Recruiting‑Schritte so gestalten, dass sie Governance und Abläufe abbilden.
- Eigene Formulare
- Anforderungen pro Prozessschritt
- Manager‑Freigaben vor Einstellung
Geteiltes Kontextwissen
Kandidatenhistorie und Notizen teilen, um alle Stakeholder abzustimmen.
- Werdegang im Blick
- Notizen teilen
- Single Source of Truth
Smarter rekrutieren, nicht härter
Daten vereinheitlichen, Fleißarbeit automatisieren und Tool‑Fragmentierung vermeiden.
HR- & Recruiting‑Daten vereinen
Alle Daten an einem Ort, um fundierte, aktuelle Entscheidungen zu treffen.
Routine‑Workflows automatisieren
Screening, Terminierung und Erinnerungen laufen automatisch.
Goodbye Tool‑Chaos
Recruiting in einer Plattform – kein Hin‑ und Herspringen, keine Datensilos.
Vom Kandidaten zur Mitarbeiter:in – ohne Reibung
Erfolgreiche Kandidaten in Mitarbeitende umwandeln, Dokumente generieren und Onboarding mit zentralen Daten in PULSAWORK steuern.
Alles ist in PULSAWORK vorbereitet
Nutze bestehende Teams und Daten und binde Führungskräfte mit wenigen Klicks ein.
Weniger Wiederholungsarbeit
Vorlagen und vorhandene Daten verwenden, um Recruiting‑Abläufe zu beschleunigen.
- Stellenvorlagen
- Vorausgefüllte Daten
- Schnellere Abläufe
Manager im Loop halten
Ein Tool, in dem Führungskräfte über den gesamten Prozess hinweg mitarbeiten.
- Einheitlicher Zugang
- Freigaben
- Rollenbasierte Sichten
Umfassende Statistiken
Automatische Auswertungen über den gesamten Recruiting‑Lifecycle.
Exzellente Experience für Bewerbende & Recruiter
Besseres Recruiting‑Erlebnis für Kandidaten und Recruiter durch Transparenz, Kommunikation und Daten.
Ohne PULSAWORK ATS
Langsame, komplexe Prozesse; Top‑Kandidat:innen gehen verloren; Kommunikationslücken kosten Zeit und Geld.
Mit PULSAWORK ATS
Lebensläufe schnell sichten, Daten zentral halten und den gesamten Prozess gemeinsam steuern.
Warum PULSAWORK ATS anders ist
Pragmatische Automatisierung, tiefe HR‑ & Finance‑Integration und Privacy by Design.
KI‑unterstütztes Matching
Screening mit KI‑Unterstützung beschleunigen, während Menschen die Kontrolle behalten.
Freigabeflows eingebaut
Manager‑Freigaben und Audit‑Trails sind first‑class citizens.
Tiefe Plattform‑Integration
Nahtloser Übergang von Recruiting zu HR und Finance dank zentraler Datenbasis.
EU‑Hosting & Privacy
Datenschutz mit regionalem Hosting und strengen Zugriffskontrollen.